1.公开招聘中小学教职工

　　总成绩(音、体、美教师)=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能测试成绩×20%

　　总成绩(非音、体、美教师)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　2.公开招聘优秀中小学教师

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　3.公开招聘教育高层次人才

　　总成绩=面试成绩。

　　(十一)体检与考察

　　1.体检

　　①各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例根据总成绩排名确定体检对象(排名末位并列的考生，则以面试成绩高的排前，笔试面试均相同的加试答辩环节)。

　　②体检在指定医院进行，参考《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，增加涉毒毛发检测，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　③体检费用由考生自行承担。

　　2.考察

　　①体检合格人员为考察对象。考察采取信函电函、走访调查、座谈、查阅资料、政审等形式进行，主要对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。

　　②初审和复审时未提供教师资格证的考生，应在2024年8月31日前提供教师资格证;2024届应届毕业生在初审和复审时未提供毕业证、学位证的，应在2024年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件，否则取消考察及拟聘资格。

　　3.递补

　　如有体检、考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补一次。

　　(十二)公示与聘用

　　1.根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘人选，拟聘人员名单在株洲市天元区政府门户网公示7个工作日;公示期间，对拟聘人员有情况反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报人社部门审定。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

　　2.公示期满且无异议的，由区教育局根据工作需要和招聘岗位统筹分配。聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。

　　3.拟聘用教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订编内聘用合同。初次就业者，试用期为12个月，有工作经历者，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　4.被聘用教师在本区至少服务五年(含试用期)。

　　六、特别提示

　　1.本次招聘考试各个环节的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过株洲市天元区人民政府门户网站发布，应聘人员务必及时关注。未按要求参加的，视为自行弃权。同时请考生保持报名时提供的电话通讯畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　2.参加笔试、资格复审、面试、专业技能测试时，须同时携带准考证和有效身份证明原件(因手机集中管理，各考试环节均不得使用电子身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.上微型课内容为报考岗位相应的统编教材。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　七、纪律监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　八、咨询及监督电话

　　咨询电话：0731-28665200

　　咨询时间：星期一——星期五(工作日)上午8：30—11：30下午2：30—5：30

　　监督电话：0731-28665065天元区纪委监委0731-28665957天元区人社局

　　本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

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　　附件1.株洲市天元区2024年公开招聘中小学教职工岗位计划及条件