（二）岗位调整。结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3:1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由四川省市场监督管理局在原选调公告发布渠道发布取消或调减该选调岗位数量的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年6月24日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　（三）笔试

　　考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为2024年6月29日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试最低合格分数线为此次参加省属事业单位选调考试所有人员的平均分，低于此分数的不能进入下一环节。（省属事业单位平均分数线将于7月17日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布。）

　　考生可于2024年7月中下旬，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。四川省市场监督管理局将于2024年7月25日在原选调公告发布渠道公布考生笔试总成绩和岗位排名。

　　（四）资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试资格复审人选。入围面试资格复审人选与选调岗位人数之比为5:1，未达5:1比例的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审及面试由四川省市场监督管理局负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　进入资格复审的人员必须本人持以下材料参加资格复审：

　　1.报名表原件2份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）；

　　2.有效身份证原件和复印件1份；

　　3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；

　　4.教育部学历证书电子注册备案表1份；

　　5.公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖鲜章）；

　　6.取得选调岗位所需职称（职业）资格证书原件和复印件1份；

　　7.报考岗位要求提供的刊载文章、证明材料等文件原件和复印件1份；

　　8.提供未有最低服务年限或已满最低服务年限证明材料（盖单位鲜章）；

　　9.本人所在事业单位已分类的，须提供公益分类文件或明确公益分类的法人证书等复印件；暂未分类的，须提供单位暂未明确分类证明等相关盖章材料。

　　10.提供报名资格条件要求的其他相关证明材料。

　　资格复审合格，发放面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员入围面试资格复审，由四川省市场监督管理局根据报考者在报名信息表上所留联系电话通知本人。因报考者联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效身份证原件（过期身份证、身份证复印件等无效）到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。如某选调岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟选调名额），该岗位面试人员面试成绩低于75分的，不能进入下一环节。面试工作结束后，由四川省市场监督管理局于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省市场监督管理局官网“公示公告”栏公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

　　（六）体检

　　面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检和考察对象。若考试总成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定。