2.面试资格审查和面试

　　（1）面试资格审查

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1的比例确定入围面试资格审查人选。拟进入资格审查的最后一名为笔试成绩并列的，一并进入资格审查。资格审查及面试由四川省林业和草原局负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　考生须按照规定的时间到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

　　①笔试准考证；

　　②考生本人有效居民身份证原件和复印件1份；

　　③《报名信息表》（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，签署“同意报考”并盖章）；

　　④毕业证书、学位证书原件和复印件1份，学信网学历学籍认证报告和学位网学位认证报告复印件各1份；

　　⑤《公务员登记表》（《参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表》）或《事业单位公开招聘工作人员登记表》复印件1份；

　　⑥最新《干部任免审批表》复印件1份；

　　⑦近3年年度考核登记表复印件1份，或由组织人事部门出具的考核结果证明材料；

　　⑧岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件。

　　所有复印件应由所在单位签署“此件与原件一致”并加盖单位公章。

　　资格审查合格的，由四川省林业和草原局发放《面试通知书》。因资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格审查，由四川省林业和草原局根据报考者在《报名信息表》上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　（2）面试

　　面试采取结构化面试和职位业务水平测试相结合的方式进行。结构化面试重点测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调和综合分析能力，职位业务水平测试重点测试报考者的业务工作能力和岗位匹配度，结构化面试、职位业务水平测试成绩分别占面试成绩的70%、30%。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　　考生持《面试通知书》和本人有效居民身份证原件到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由四川省林业和草原局于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名等）。

　　如因面试资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　（四）体检

　　根据选调名额，按照报考者考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，报考者依次按笔试成绩、面试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试专业笔试，以加试成绩高者优先。

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在四川省林业和草原局指定的二级甲等及以上综合性医院进行，时间地点另行通知。未按规定时间到达指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只进行1次，复检由四川省林业和草原局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　（五）考察

　　用人单位负责组织对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质、能力水平与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况由用人单位集体讨论确定顶岗试用人选。