八、聘用

　　本次招聘被录取的人员统一纳入扶余市事业单位编制管理。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。2024年招聘的应届毕业生，待拟聘用人员正式毕业后，集中办理相关聘用手续。办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历证书，2024年12月31日前未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。

　　九、纪律要求

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　(一)松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站、“扶余党建”微信公众号为本次招聘工作相关信息的发布平台。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

　　(二)仲裁及监督举报电话：0438—5869114

　　(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件:

　　1.2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表

　　2.2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)考试大纲

　　3.自主就业退役大学生士兵考生审核表

　　中共扶余市委组织部

　　扶余市人力资源和社会保障局

　　中共扶余市纪律检查委员会

　　扶余市卫生健康局

　　2024年5月21日

　　原标题：2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告

　　文章来源：http://www.jlfy.gov.cn/zwgk/zwdt/gggs/202405/t20240521_527304.html