（四）现场资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料信息不实，或不符合报考岗位条件的，资格复审不合格。

　　本次现场资格复审在笔试后、面试前进行，具体时间、地点和相关要求，将在"衡东县党政门户网"提前公告。

　　1.资格复审对象。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：2的比例确定资格复审对象，如末位名次成绩相同的，一并列入资格复审对象。

　　2.资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补直至达到面试开考比例。

　　3.笔试成绩低于60分不得进入现场资格复审环节。

　　（五）面试

　　1.确定面试对象。资格复审合格人员即为面试对象。

　　2.面试方式。面试采用结构化面试方式进行，面试时长10分钟，满分100分。

　　3.面试时间、地点。详见面试通知单，报考人员凭面试通知单及本人有效期内的第二代居民身份证参加面试，缺少上述材料的不能参加面试。

　　4.如实际参加面试人数与招聘计划数未达到2:1比例的岗位，则按实际参考人数相应缩减岗位招聘计划，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。

　　5.未达开考比例的岗位设面试最低合格分数线。如实际参加面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1比例（含缩减计划后仍未达2：1比例）的，该岗位面试人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）达到开考比例岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象；若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题的情况，则该岗位人员的面试成绩不得低于80分，才能进入体检程序。

　　（六）综合成绩和排名

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理；考试综合成绩保留小数点后三位数，第四位数按四舍五入法处理。

　　综合成绩将在"衡东县党政门户网"进行公示。

　　（七）体检

　　1.按岗位招聘计划与体检对象1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分及资格复审情况、最低合格分数线要求确定体检对象。若考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定排序。

　　2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，并进行毛发毒品检测。体检费用考生自理，体检时间和地点另行通知。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县公开招聘领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，不再进行递补。

　　（八）考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察工作由县公开招聘领导小组办公室会同有关部门组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入、档案资料等情况。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消其聘用资格。由此造成的岗位招聘计划空缺，不再递补。