4.山东省师范类高校学生从业技能大赛二等奖(含)以上毕业生提供奖励证明(原件、复印件);

　　5.报考语文教师岗位的需提供二级甲等及以上普通话等级证书(原件、复印件);

　　6.《2024年日照市岚山区教体系统校园招聘报名表》1份(附件2)，应聘人员可登录日照市岚山区人民政府网站招考招聘专栏下载。

　　岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。如有异议，以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。

　　招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并设置面试合格分数线。高中教师岗位按资格审查通过后实有合格人数确定面试人员。幼儿园教师岗位应聘人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　资格审查结束后，如招聘岗位通过应聘人数过多，无法一天完成面试的，增加初试环节，根据初试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定进入面试范围人选。

　　资格审查结果在日照市岚山区人民政府网公布，各应聘人员要密切关注网站，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由考生自行承担。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，高中教师岗位采取面试的方式进行，幼儿园教师岗位采取先面试后笔试方式进行。应聘人员未按规定时间参加考试的，视为放弃。

　　1.面试。面试采用试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、行为表现等方面内容。试讲内容为所报学科现行学段通用教材，备课时间30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。

　　面试采取百分制计分办法。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，当场公布。

　　面试满分为100分，面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检或笔试范围。

　　高中教师岗位面试成绩即为考试总成绩。根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同且影响聘用的，通过加试确定进入考察体检范围人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　2.笔试。幼儿园教师岗位参加笔试。笔试只考一科，采取百分制计分办法。笔试不区分岗位类别，主要考察履职应具备的教育教学理论知识，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定笔试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

　　(四)考察、体检。招聘单位主管部门负责组织考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并按岗位招聘人数等额组织。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。