3.笔试成绩。笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布;考生通过登录报名系统或查看公告查询本人分数及是否进入资格复审环节。

　　4.如考生对自己笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，按通知要求到广州市规划和自然资源局增城区分局人事科(增城区荔城街光明西路108号)填写《考生查分登记表》申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

　　(四)资格复审

　　1.每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例(不足1：5的按实际人数)，按笔试成绩高分至低分的顺序确定进入资格复审人员名单。

　　2.现场资格复审的时间、地点等另行通知。

　　3.参加现场资格复审的人员须携带好资格复审资料(附件3)，按规定的时间、地点参加;如确需他人代办的，代办人还需持报考人员的书面委托、代办人的身份证原件及复印件。逾期未参加资格复审的考生，将视同自动放弃资格复审权利;现场资格复审不合格的，应当取消面试资格。

　　4.入围面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　5.因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，将在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　6.资格复审合格、进入面试的考生名单将在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn)进行公布。

　　(五)面试

　　1.面试时间及地点：另行通知。面试时，报考人员须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　2.面试内容：结构化面试。主要是对应聘者的各方面素质进行综合评价。

　　3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;达不到合格线的，不列为体检人选。面试评委小组在面试完毕后当场评分、统分，并交由工作人员在候分室向考生本人送达面试成绩通知单。

　　(六)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩及面试成绩按比例折算全部计入综合成绩后按四舍五入保留小数点后2位;考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予聘用;若同一职位考生综合成绩相同的，则依次按照面试成绩高低确定名次;如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位对同分数考生另行组织面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。

　　(七)组织体检。

　　按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单;进入体检的考生名单将在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn)进行公布。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。

　　(八)组织考察

　　体检合格人选确定为考察对象，主要对其考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　(九)公示和聘用

　　根据体检和组织考察结果，经我局党组会审定后，确定拟聘用人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示(公示期为7个工作日)。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　(十)递补