应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。

　　(二)资格审查。用人单位主管部门负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2024年5月21日11:00至5月24日12:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿选聘工作全过程。通过资格审查的报名人员，务于2024年5月30日8：30至5月31日11：00带报名材料(原件及复印件)到邹平市教育和体育局107室领取准考证(本人确实无法到现场的可委托直系亲属代为办理)。

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　(三)面试评议。面试评议时间：2024年6月1日，地点：鲁中职业学院(邹平市鹤伴二路999号)，其他注意事项详见准考证。

　　面试包括试讲和答辩两部分，时间共计15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。面试满分为100分，试讲占60分(面试试讲前备课时间为30分钟)，答辩占40分(内容涉及教育教学基本理论、基本能力)。试讲用教材：使用相应学段学科现行教材，考生不准自带教材及相关资料。

　　A09岗位面试为技能测试，主要内容为建筑测量项目，时间共计30分钟，面试满分为100分。

　　面试评议结束后，在合格分数线以内由高分到低分按选聘计划1:1的比例公布考察人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，低于最低分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员出现考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。

　　考试成绩在邹平人才网向社会公布。

　　(四)考察与体检。由用人单位主管部门派出考察组开展考察，根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示聘用。根据面试评议、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在邹平人才网(www.zprc.com)公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用有关手续;发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘工作人员设置最低服务年限，最低服务年限为5年(含试用期)。