如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　(三)考试。采取先笔试后面试方式进行，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试

　　本次招聘参加烟台市教师招聘统一笔试。考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　(1)笔试时间

　　招聘岗位笔试考试时间、地点等具体事宜在烟台市蓬莱区政府网站公布。

　　(2)进入面试人员的确定

　　根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台市蓬莱区政府网站查询。进入现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例确定并在烟台市蓬莱区政府网站公布：招聘2人以下的按1:5的比例确定，招聘3人以上的按1:3的比例确定。进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。

　　进入现场资格审查范围人员未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。包含递补情况的进入面试范围人员名单在烟台市蓬莱区政府网站公布。

　　2.面试

　　面试由招聘单位主管部门组织实施，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，数学教师岗位面试采取试讲的方式进行，试讲成绩为面试成绩;教练员岗位采取专业测试加专业技能测试的方式进行，面试成绩按专业测试成绩和专业技能测试成绩各占50%的比例合成;幼儿教师岗位采取试讲加专业技能测试的方式进行，面试成绩按试讲成绩和专业技能测试成绩各占50%的比例合成。面试成绩于本岗位面试全部结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不得进入考察体检范围。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成。同一岗位中出现总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序;面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人员。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市蓬莱区政府网站和考生钉钉群)。

　　(四)确定进入考察体检范围人员。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:2比例确定进入考察体检范围人员名单。进入考察体检范围人员名单在烟台市蓬莱区政府网站公布。

　　(五)考察、体检。烟台市蓬莱区教育和体育局负责组织考察、体检。烟台市蓬莱区教育和体育局成立考察体检工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察体检工作。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。烟台市蓬莱区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。