面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　（四）考察和体检

　　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。

　　考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或处理到位的，不予录用。

　　考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在青岛科技大学官方网站面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。

　　五、待遇

　　按照国家、省、学校有关规定执行。

　　六、联系方式

　　（1）辅导员1-4岗位岗位联系人：孟老师

　　联系电话：0532-88957978,88959072

　　（2）其他岗位及学校联系人：刘老师

　　联系电话：0532-88959097

　　（3）报名系统技术咨询联系人：龙老师

　　联系电话：0532-88956898

　　监督举报电话：0532-88958693

　　七、其他

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

　　附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

　　附件2：应聘事业单位人员诚信承诺书.doc

　　附件3：证明材料模板.doc

　　青岛科技大学

　　2024年5月11日

　　原标题：青岛科技大学2024年公开招聘工作人员简章

　　文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202405/07931a18-5ca4-4943-a857-cef3a12d00b9.shtml