3.报名要求

　　（1）年龄计算

　　报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄28周岁以下是指1995年5月以后出生，30周岁以下是指1993年5月以后出生，35周岁以下是指1988年5月以后出生，以此类推。

　　（2）专业要求

　　报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

　　报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位出具书面意见，经市卫生健康委员会审核同意，报市人力资源和社会保障局备案。

　　（3）学历（学位）和资格证书要求

　　①报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。

　　②住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。（请考生注意：本条中“住培合格”即要求已取得住培合格证书）

　　③考生的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2024年11月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

　　（4）工作经历要求

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年4月为截止日期。报考公开招聘岗位的在职的机关、事业单位工作人员报名时须出具所在单位及主管部门签署并加盖单位公章的《同意报考证明》（附件3）。

　　（5）高校毕业生指2022、2023、2024届未落实工作单位的毕业生。

　　（三）资格审查

　　由招聘单位对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　人才引进岗位不设开考比例。

　　公开招聘岗位笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。如资格审查通过人数达不到开考比例的，取消岗位招聘计划。招聘岗位被取消的考生不能改报其他岗位。

　　2.考试方式

　　（1）岗位代码A01-A03、A18-A22的岗位

　　采取直接考核的方式进行。由医院成立专家小组，根据拟引进人才提供的简历，与拟引进人才面（视频）谈，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核综合评定。

　　（2）岗位代码A04、A05、A43-A48的岗位

　　考试采取面试的方式。考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　（3）岗位代码A06-A17、A23-A42、A49-A53的岗位

　　考试采取笔试加面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

　　①笔试

　　考生凭身份证原件和准考证参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试医学专业知识和公共基础知识。