2.复试时间和地点在廊坊师范学院人事处网站(https://www.lfnu.edu.cn/rsc/)公布。

　　3.复试方式。复试采取技能测试+结构化面试的方式。

　　001至011岗位的技能测试采取试讲(说课)的方式，012至019岗位的技能测试采取现场情景测试的方式，均不指定辅导用书。技能测试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。技能测试当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为技能测试成绩。

　　所有岗位的面试均采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，不指定辅导用书。结构化面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。结构化面试当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为结构化面试成绩。

　　4.复试成绩计算。技能测试成绩与结构化面试成绩按5:5的比例合成复试成绩，即复试成绩=技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。复试成绩于复试结束当天在廊坊师范学院学院人事处网站(https://www.lfnu.edu.cn/rsc/)公布。

　　5.资格复审。复试前，由人事处对参加复试人选进行资格复审，对不符合报名资格条件或弄虚作假者，取消复试资格。依据笔试成绩按照报考同一岗位的人员从高分到低分依次递补，递补不超过1次。

　　6.总成绩合成。复试结束后，按笔试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。笔试成绩与复试成绩按4:6的比例合成总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+复试成绩×60%。总成绩满分100分，保留两位小数。

　　(四)体检、考察

　　考察根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选:退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检工作统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。由学校组织体检考生进行心理测试，测试不合格者不予聘用。

　　体检及心理测试合格的，由廊坊师范学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、廊坊师范学院人事处网站(https://www.lfnu.edu.cn/rsc/)通知公告栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定进行试用期考核，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过廊坊师范学院人事处网站(https://www.lfnu.edu.cn/rsc/)公布报名、笔试、资格复审、复试、体检、考察等通知信息，不再通过其他方式通知，请应聘人员随时关注。

　　发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　政策咨询电话：0316-2188242(廊坊师范学院人事处)

　　监督举报电话：0316-2188420(廊坊师范学院纪委办公室)

　　监督举报电话：0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)

　　附件：廊坊师范学院公开招聘工作人员岗位条件表.xls

　　廊坊师范学院

　　2024年5月10日

　　原标题：廊坊师范学院2024年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1715309220835hev&id=1