（三）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。笔试、面试和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　1.笔试

　　①笔试采取闭卷考试的办法，实行单人单桌，全程监控录像。笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的第三方机构承担。

　　笔试成绩的计算：笔试成绩=《科目一》×50%+《科目二》×50%，两个科目满分均为100分，考试时间为180分钟，一堂考完。

　　②笔试内容

　　笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：卫生专业知识(基础医学、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等)。

　　③笔试时间、地点及相关事项见准考证。

　　笔试成绩将在县政府网站上进行公示。

　　2.资格复审

　　笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审由县招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。

　　参加资格复审人员在规定时间内携带本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证书等相关证件原件、复印件以及要求的其他材料到指定地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　3.面试

　　面试时间、地点及相关要求在平陆县人民政府门户网站公布，不再另行通知。

　　(1)面试采取结构化面试的方式进行，面试全程录音、录像。

　　(2)面试时间10分钟。报考公立医院岗位的考生测试内容为应试人员的举止仪表、语言表达、知识储备、逻辑思维、解决问题及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　(3)面试考官为7人，全部由外地市具有资质的人员承担。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

　　(4)所有考生在候考室采取随机抽签的方式，确定面试入场顺序。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　（四）体检和考察

　　1.体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。此项工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。体检费用由应聘者自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

　　体检在县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向工作领导组提交复检申请，工作领导小组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　考察工作在平陆县公开招聘领导组的领导下，由县公开招聘领导组办公室会同相关主管部门和用人单位组织实施。

　　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学习毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。