(2)身份证;

　　(3)自本科起已取得的学历、学位证书，未拿到学历、学位证书的应届高校毕业生提供毕业学校(院系)出具的毕业生就业推荐表原件及复印件、加盖公章的成绩单原件及复印件、加盖公章的在校证明(证明中须包含生源地，政治面貌，就读专业以及在读学历阶段的入学和毕业时间等信息);

　　(4)学历学位认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，持有香港、澳门、台湾和国外院校学历学位证书的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;未拿到学历学位证书的应届高校毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》);

　　(5)报考岗位要求中共党员(含预备党员)的，提供中共党员证明原件(加盖党组织关系所在单位的党组织公章，开具日期为资格复审前六个月内);

　　(6)报考教师岗位的，提供岗位要求的教师资格证(暂未取得教师资格证的，可提供承诺书一份。教师资格证原则上要求在报到前取得，否则取消聘用资格);

　　(7)报考岗位要求相关工作经历的，须提供工作经历证明材料，包括劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录，合同所载岗位不能体现具体从事岗位内容时，另须提供佐证材料;

　　(8)以课程与教学论专业、学科教学专业报考的考生提供加盖学校公章的成绩单等相关佐证材料;

　　(9)由公安部门开具的《无犯罪记录证明》;

　　(10)招聘计划中岗位要求的各类材料(如专业技术资格证书、获奖经历证书等)。

　　资格复审时，以上材料查验原件，复印件请按顺序叠放交至学校，不再退回。

　　3.面试

　　面试缴费时间、面试准考证下载时间在报名网站另行通知。应聘人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》、本人二代身份证原件，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为本人放弃应聘。

　　(1)语文教师、数学教师、英语教师、历史教师岗位采取模拟授课的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养。模拟授课成绩即为面试阶段的成绩，满分100分，成绩保留1位小数，考生现场确认面试成绩。

　　(2)会计专业教师、物流专业教师、物联网专业教师、大数据专业教师、制冷专业教师1和制冷专业教师2、增材专业教师岗位(以下称“专业课教师”)采取模拟授课及实际操作的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力、职业素养和实际操作能力。模拟授课成绩、实操成绩单科满分为100分，各占面试成绩的50%，面试成绩总分100分，成绩保留1位小数，考生现场确认面试成绩。

　　(3)内审专员岗位(专技岗)、管理岗位采取结构化面谈形式，主要测试应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质。结构化面谈成绩即为面试阶段的成绩，满分100分，成绩保留1位小数，考生现场确认面试成绩。

　　4.综合成绩的核算与发布

　　综合成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数。若应聘人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩较高者进入体检环节，其中报考专业课教师岗位，综合成绩和面试成绩均并列的，以面试考试中模拟授课成绩高者进入体检环节。

　　综合成绩确定后的7个工作日内，应聘人员可登录报名网站查询综合成绩及相关信息(不再另行通知)。

　　(四)体检

　　面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检时间、地点将通过报名时本人所留电话通知。体检在指定的天津市三甲医院进行。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员入职相关体检标准和规程执行。体检费用由应聘人员自付。体检不合格人员不得进入下一环节。