4.报考岗位要求的教师资格证(暂未取得教师资格证的，须在报到前取得，报到前仍未取得的，取消聘用资格);

　　5.岗位要求所需资格条件的其他材料。

　　6.其他未尽事宜，在笔试成绩查询时查看资格复审相关通知。

　　面试缴费及打印准考证时间于资格复审后在报名网站通知，届时请务必在规定时间内登陆报名网站缴纳面试考务费(面试费用为45元/人)及打印面试准考证(逾期系统关闭，无法进行下载打印)。过期将不予办理缴费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。

　　对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照发布笔试成绩时告知的资格复审安排规定时间、要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供材料与网上报名所填内容不符或提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位在报考同一岗位的人员中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补，递补考生需通过资格复审取得面试资格。

　　资格复审的形式、时间、地点请关注报名网站的具体通知。

　　(四)面试

　　具体时间、地点详见《面试准考证》。

　　面试由招聘学校负责组织。面试满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不予进入下一招聘环节

　　教师岗位面试采取试讲和结构化面谈相结合的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养，面试时间为13分钟，其中：试讲时间为8分钟，结构化面谈时间为5分钟。

　　面试的形式、时间、地点请关注报名网站的具体通知。进入面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，面试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。如仍出现并列情况，则组织开展面试加试，以加试成绩高者作为最终人选。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　(五)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)考察

　　考察由招聘学校组织实施考察，考察期15天。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。同时根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)和《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)要求，我区将对进入考察环节人员进行准入查询，依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询，以上查询不通过、存在有关情形的，按照考察不合格处理，不予聘用。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理备案、聘用手续，签订聘用合同。凡于报到前未取得岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书者，取消聘用资格。

　　(九)递补

　　在招聘过程中如出现自动放弃和不合格人员等情况导致岗位空缺的，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。若总成绩出现并列，面试成绩高者优先递补。