资格复审时间和地点另行通知。

　　(三)考试

　　护理岗位采取“笔试+实际操作能力测试+面试”方式;其他岗位采取“笔试+面试”方式。

　　1.笔试

　　时间：2024年5月25日

　　(1)地点详见《笔试准考证》，考生须携带笔试准考证和有效期内居民身份证，按照规定的时间前往指定地点参加考试。

　　(2)笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为60分，达不到最低合格分数线者不得进入下一招聘环节。

　　(3)笔试内容主要为各招聘岗位相关专业知识。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　(4)笔试期间全程封闭，不得提前交卷、退场。

　　(5)笔试成绩在泰州市中医院官网上公布，考生可在网站上查询成绩。

　　2.实际操作能力测试(护理岗位)

　　实际操作能力测试人选确定：根据笔试合格成绩，按岗位招聘计划数的6倍从高分到低分(同分跟进)确定进入实际操作能力测试的人选;不足6倍的按实际符合条件人数进入实际操作能力测试环节。

　　实际能力操作测试采用现场专业技能操作测试，主要测试护理岗位所需的专业技能。实际操作能力测试满分为100分，合格线为60分。实际操作能力测试不合格者不得进入下一环节。

　　3.面试

　　面试人选确定。护理岗位根据笔试和实际操作能力测试各占50%的比例计算成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分(同分跟进)确定进入面试环节的人选;其他岗位在笔试成绩合格人员中，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便泰州市中医院通知递补，联系不到者视为自动放弃。

　　面试采用结构化面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的专业能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试不合格者不得进入下一招聘环节。

　　4.总成绩计算方式：护理岗位根据笔试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩;其余岗位根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生的总成绩。笔试、实际能力操作测试、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(四)体检

　　考试结束后，按岗位招聘计划数1：1的比例从考试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在泰州市中医院网站公布。

　　体检工作由泰州市中医院组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人选在泰州市中医院官方网站公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　2.聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后，由泰州市中医院办理聘用手续。

　　体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

　　拟聘用人员应当在规定的时间内报到。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同(协议)的，由本人按有关规定自行负责解除。2024年毕业生未能如期毕业并取得《岗位表》要求相关证书或不能在规定期限内提供《岗位表》要求相关证书的，不予聘用。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。