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　　邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。

　　报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，则取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的报名人员，可在2024年5月27日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。

　　资格审查通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏予以公告。

　　(二)笔试

　　笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试仅设置一个考试科目，满分为100分，时间120分钟。考试内容主要为公共基础知识、专业知识和写作，其中写作部分占笔试总分值的70%。笔试成绩设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　　笔试具体时间和地点以《笔试准考证》规定为准。笔试考试费用为45元/科，考生在领取《笔试准考证》时缴纳。《笔试准考证》领取时间另行公告。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(三)资格复审

　　根据岗位招聘计划数，在同岗位参加笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分顺序按5:1的比例确定面试入围人选，岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选(须达到笔试最低合格分数线)。同岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相应证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审合格人员即确定为面试人选，按照规定发放《面试通知书》，并缴纳面试费80元/人。面试具体时间和地点以《面试通知书》规定为准。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行。主要测评考生从事新闻采编制作工作所必需的基本素质和职业能力，以及综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

　　面试设定最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本面试室实际参加面试考生的面试成绩平均分，未达到的不可进入下一环节。

　　笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。

　　(五)体检

　　根据岗位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。若考试总成绩相同，取笔试成绩高的。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作由县融媒体中心统一组织实施，体检费用考生自理。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县融媒体中心提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

　　在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县融媒体中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，因此类情形造成岗位缺额的不再递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。考察工作由县融媒体中心制定考察方案并具体组织实施。