2.面试地点：保山市隆阳区金山路16号市生态环境局附楼二楼（市生态环境工程评估中心201会议室）。

　　3.面试方式：采用面对面交流方式进行面试打分，总成绩为100分，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、协调能力、人际关系处理等基本素养和工作经历。

　　（五）确定招聘对象

　　1.按照面试综合成绩从高分到低分1:1确定拟招聘对象，采取线上及线下结合的方式进行面试成绩公示，公示期为5个工作日。

　　2.对拟招聘对象组织体检，由拟被招聘对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，自行到县级以上医院体检，体检费用自理，并在规定时间内将体检报告交至保山市生态环境工程评估中心203办公室。体检不合格者，不予聘用，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体检合格者按通知时间到单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　（六）公示聘用

　　经拟聘用人员名单将采用线上及线下的方式进行公示5日，公示期满后，对无异议人员办理相关入职手续。

　　五、薪资待遇

　　拟聘用人员考察试用期为3个月，试用期工资为3000元/月，试用期满考核合格后，待遇为4000—8000元（含个人和单位缴纳“五险两金”部分），单位不提供食宿，公务出差按有关规定报销。

　　六、工作要求

　　（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。

　　（二）按照有关规定实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

　　（三）工作人员应认真履行职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。未尽事宜由保山市生态环境工程评估中心负责解释。市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组监督电话：0875—2136389。

　　附件：保山市生态环境工程评估中心合同制工作人员招聘报名表

　　原标题：保山市生态环境工程评估中心2024年招聘公告

　　文章来源：https://www.baoshan.gov.cn/info/17246/9979744.htm