通过资格审查的应聘人员，届时登录报名系统打印准考证。打印准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注东方市人民政府网站公布，并保持电话畅通。

　　（四）笔试、量化测评和面试

　　1.考试招聘笔试

　　（1）笔试内容：08:30一10:00职业能力倾向测验

　　10:00一12:00综合应用能力

　　两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。

　　根据不同事业单位岗位特点，本次考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)三个类别分别设考，不同类别分别使用相应试卷。

　　（2）笔试方式：闭卷考试。

　　（3）笔试时间和地点：计划于2024年6月2日组织笔试，请资格初审通过的考生及时关注东方市人民政府网站公告信息，具体笔试时间、地点以准考证为准。

　　（4）笔试成绩：笔试总分值300分，采用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。

　　（5）笔试合格分数线：根据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。

　　（6）笔试成绩发布：笔试成绩在东方市人民政府网站发布。

　　2.考核招聘量化测评

　　考核招聘采取量化测评和面试相结合的方式。量化测评满分100分，60分为合格。量化测评标准如下：

　　（1）硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，得60分，满分60分。

　　（2）硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且有职称者，初级职称得5分、中级职称得10分、副高级职称得15分、正高级职称得20分，满分20分，取最高分。

　　（3）在普通期刊发表的学术论文，每篇得1分；在中文核心期刊发表的学术论文，每篇得2分；在C刊发表的学术论文，每篇得4分，满分10分。

　　（4）曾有与招聘岗位相关的工作经历者得10分，满分10分。

　　3.面试

　　（1）面试人选

　　从笔试或量化测评合格分数线以上的人员中，根据笔试或量化测评成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试或量化测评合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试或量化测评成绩从高分到低分依次递补。

　　（2）资格复审

　　进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：

　　①身份证原件及复印件1份；

　　②户口簿原件及复印件1份（户主首页、本人页）；

　　③毕业证、学位证原件及复印件各1份（2024年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提交2024年应届毕业生承诺书）；

　　④中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有效期内二维码标识，2024年应届毕业生提供学籍在线验证报告）；

　　⑤网上报名系统打印的报名表；

　　⑥全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）；

　　⑦留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》

　　⑦退伍证（报考退役军人定向岗位须提供）；

　　⑧高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务中西部计划”项目人员须提供服务证书或服务单位及定向服务项目主管部门人社、团委出具证明并加盖公章（限部分岗位)；

　　⑨其他市县在编在岗人员报考，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明；