拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件（使用A4纸复印）。相关证明材料主要包括：

　　1.《报名登记表》原件，与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张（照片反面写明姓名及身份证号）；

　　2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件；

　　3.有效期内的居民身份证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）；

　　4.笔试准考证原件及复印件；

　　5.符合招聘岗位要求的学历证书、学位证书、普通话证书、相应教师资格证书原件及复印件；

　　6.2024年应届高校毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；

　　7.无业人员须提交处于无业状态的个人书面承诺书；

　　8.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办学校教师应聘须出具经县级以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明；

　　9.留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历认证材料；

　　10.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

　　资格审查须本人到场，不得委托他人。资格审查通过人员领取面试准考证，及时关注李沧政务网（http://www.qdlc.gov.cn/）发布的面试方案。

　　五、面试

　　进入面试范围人员只能报考本人笔试时报考的岗位，不能改报其他岗位。面试考务费按每人70元收取。

　　（一）面试方式及内容

　　面试采用“模拟上课、答辩”或“模拟上课、答辩、技能测试”的方式（见附件）。面试主要测评应聘人员所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

　　（二）面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试采用“模拟上课、答辩”方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩；面试采用“模拟上课、答辩、技能测试”方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按40%、20％、40%比例加权计算面试成绩。

　　面试全部结束后，现场公布面试成绩并于当天在李沧政务网（http://www.qdlc.gov.cn/）进行公示。

　　面试设立最低分数线60分。

　　六、考察、体检和聘用

　　（一）进入考察体检范围人员确定

　　1.总成绩核算。应聘人员笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%比例加权计算应聘人员总成绩，总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2.考察体检范围确定。根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，并在李沧政务网（http://www.qdlc.gov.cn/）进行公布。从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（无技能测试的岗位，若笔试成绩相同，则按面试成绩中的模拟上课成绩确定进入考察范围人员；若模拟上课成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩。有技能测试的岗位，若笔试成绩相同，则按面试成绩中的模拟上课成绩确定进入考察范围人员；若模拟上课成绩相同，则按技能测试成绩确定进入考察范围人员；若技能测试成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩）。

　　（二）考察、体检

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。