(七)公示和聘用

　　根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站、宿州市立医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，调查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试综合成绩依次递补。

　　经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订接收毕业生就业协议或劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，享受本院劳动合同制职工薪酬福利待遇。

　　五、有关说明

　　1、报考者所填信息须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误。对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，如经审查发现报考者与报考条件规定不符的，或有虚假信息和隐瞒行为的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　2、因缺额需递补的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按合格的考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　咨询电话：0557-3040405(宿州市立医院人事科)

　　宿州市立医院

　　2024年4月23日

　　宿州市立医院2024年度编外人员招聘需求计划.xls

　　附件：工作证明模板.doc

　　原标题：2024年度宿州市立医院招聘编外人员公告

　　文章来源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/194726271.html