4.身份证(身份证正、反面放在同一页面);

　　5.户口簿(户口簿首页和本人页放在同一页面;如户口在集体户，提交本人页及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章，或集体户管理部门出具并加盖公章的户口证明);

　　6.教师资格证，或在有效期内的教师资格考试合格证明(仅笔试合格的不视为具有教师资格)，或校级教务部门开具的师范生免试证明(明确教师资格证学段和学科)、或《师范生教师职业能力证书》;

　　7.非京生源毕业生须提供就读最高学历期间无缴纳社会保险证明(可用支付宝查询截屏);两年内离校未就业的毕业生另须提供最高学历毕业证及学位证、最高学历毕业后无缴纳社会保险证明(可用支付宝查询截屏);留学生须提供教育部学历学位认证证书;

　　8.学校要求提供的其他材料。

　　上述材料须按照“顺序号-材料名称-姓名”分别命名，如“1-报名表-张**”。所有材料统一打包成zip或rar格式文件压缩包(压缩包大小不超过10MB)，文件压缩包命名格式为“岗位代码(序号)-岗位名称-姓名”，如“20240101-第一中学语文教师-张**”，发送到学校指定邮箱，邮件主题命名格式同文件压缩包。应聘人员通过邮箱投递报名材料后，要及时与学校联系人确认报名信息。

　　(二)资格审核

　　应聘人员应保证上传材料的真实性，学校将依据招聘条件对应聘人员进行资格审核，对资格初审合格者将通过短信、电话或邮件通知进入面试环节。入职前，将对拟聘用人员的上述资格审核材料原件进行审核。

　　(三)面试

　　面试由区教委统一组织，具体时间和地点以学校通知为准。面试内容包含试讲、答辩，面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低确定体检人选。面试成绩相同的，以面试主考官评分确定名次。

　　(四)公布成绩

　　考核结束7个工作日内，考生可在延庆区政府官方网站(http://www.bjyq.gov.cn/)“公示公告”栏目，查询考核成绩及进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　体检由区教委组织，具体安排在公布考核成绩时一并通知，体检费用由考生自理。

　　(六)考察、公示

　　区教委负责对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，档案需符合《干部档案工作条例》要求，并对考察人选资格条件进行复查。考察结束后，将对拟聘用人员进行公示。

　　(七)聘用及办理相关手续

　　体检、政审、公示等环节结束后，为合格的拟聘用人员办理聘用手续。如有不合格或主动放弃的，按照应聘人员面试成绩排名依次递补。

　　七、注意事项

　　(一)有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

　　1.不符合上述招聘条件的;

　　2.提供虚假信息、伪造相关材料的;

　　3.非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的;

　　4.体检或考察不符合要求的;

　　5.拟聘用人员放弃聘用的;

　　6.未在规定时间签订三方协议或未按时报到的;

　　7.2024年7月31日前不能取得毕业证、学位证、教师资格证的;

　　8.拟聘人员公示结果有异议影响聘用的;

　　9.导致影响聘用的其他情形。

　　(二)被聘用人员试用期按国家有关规定执行。被聘用人员上岗后，与单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。如在聘期(服务期)内未经学校同意擅自离岗的，将按照聘用合同(协议)内容追究相关责任。

　　(三)被聘用人员的起薪时间以办理报到手续的时间为准，工资待遇按照事业单位相应岗位确定。非京生源毕业生通过进京审批的，三年后办理相关落户手续。

　　(四)从报名开始到招聘结束期间，考生应保证报名时所留电话畅通,因电话联系不畅造成无法通知到考生本人的,责任由考生本人承担。考生应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。