面试由滕州市教育和体育局根据各岗位报名情况采取适当方式组织实施。面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

　　面试结束后，按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　五、考察和体检

　　考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。按照干部档案管理有关规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间提供档案的，视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位考试总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　根据考试、体检、考察、定岗等情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在报名网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，并签订聘用合同;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　聘用到事业单位人员，用人单位与其签订服务协议，最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、其他

　　(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(中华人民共和国国务院令495号)、《事业单位工作人员处分规定》等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格，或予以解聘。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，及时了解官方网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0632—5514029

　　附件：

　　1.2024年滕州市中小学公开招聘党务工作者岗位汇总表

　　2.2024年度滕州市中小学公开招聘党务工作者报名须知

　　3.单位同意报考证明(模板)

　　滕州市教育和体育局

　　2024年4月19日

　　附件1.2024年滕州市中小学公开招聘党务工作者岗位汇总表.xlsx

　　附件2.2024年度滕州市中小学公开招聘党务工作者报名须知.doc

　　附件3.单位同意报考证明（模板）.xls

　　原标题：2024年滕州市中小学公开招聘党务工作者简章