九、面试

　　面试工作由普宁市文化广电旅游体育局统一组织。面试成绩按百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩现场公布。

　　面试方式和内容：

　　(一)A类岗位采取专业技能测试的方式，主要是对应聘人员的基本素质和专业技能进行综合考评:

　　1、演员岗位主要考评唱、念、做、打等基本功，具体如下:

　　(1)各行当基本功(戏曲十二基本动作、水袖功、扇子功三选一)展示;

　　(2)把子功、毯子功、腰腿功展示(可对打或单独展示);

　　(3)应聘人员自选一段本行当的潮剧片段进行清唱及表演;

　　(4)以上三项考评项目总时长不超过10分钟。

　　2、音乐演奏员岗位主要考评报考岗位的主、副乐器演奏技巧(应聘人员自选曲目分别采用主、副乐器进行演奏)。考评项目总时长不超过10分钟。

　　3、舞台技术人员岗位主要对应聘人员的基本素质和专业技能进行综合考评：

　　(1)现场讲解舞台幕布及布景的装卸技术;

　　(2)对装置艺术与舞台设计工作进行简要分析;

　　(3)以上两项考评项目总时长不超过10分钟。

　　(二)B类岗位(即办公室职员岗位)采取结构化面试形式，主要测评综合通用能力，面试时间不超过10分钟。

　　进入面试的应聘人员面试时所需的乐器、道具等面试所需用品均由应聘人员自带。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　面试时间及具体事项将在普宁市文化广电旅游体育局网站另行发布公告，请应聘人员密切关注。

　　十、考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。根据考试综合成绩由高到低的顺序确定名次，如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试总成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍相同时，则另行组织面试。面试成绩未达合格分数线的，不计算其考试综合成绩。

　　考试综合成绩将在面试结束后10个工作日内公布，请应聘人员自行登录报名系统查询。

　　十一、体检

　　在同一岗位应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序名次确定与岗位招聘人数等额的体检人员。体检工作由普宁市文化广电旅游体育局严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求进行实施，经体检合格的，确定为考察人选。

　　十二、考察

　　考察工作由普宁市文化广电旅游体育局会同市潮剧团按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定组织实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察合格的，列为拟聘用人员。

　　十三、公示

　　普宁市文化广电旅游体育局将拟聘用人员在普宁市文化广电旅游体育局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　十四、聘用、待遇及要求

　　拟聘用人员在公示期满后，没有异议或异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并及时签订《事业单位聘用合同》。

　　聘用人员为我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省有关政策规定执行。聘用人员应在所聘工作单位工作满6年(含试用期)方可调动，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　十五、递补

　　出现下列情形之一，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内进行递补:

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的;

　　递补人选应当从同一岗位中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按本公告有关体检、考察、公示的规定办理。

　　十六、其他事项

　　(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“之前”均包括本级基数。