(三)成绩公布

　　笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　(四)划定笔试合格分数线

　　笔试合格线由南山区教育局统一划定，登录南山教育在线网站查询。

　　六、资格复审

　　(一)资格复审对象

　　笔试结束后，笔试合格的考生，根据笔试分数由高到低排序，按照拟聘名额5倍，现场进行资格复审，通过现场审核原件确认考生面试资格，发放面试通知书。若有资格条件不符的考生，则按笔试分数由高到低依次递补考生参加资格复审，直到达到拟聘名额5倍。笔试合格人数未达上述比例的，通过资格复审的所有人员入围面试。资格条件不符的，取消面试资格。

　　(二)资格复审时间、地点及资格审查办法

　　资格复审时间、地点及审查办法将在公布笔试合格线时同时公布。报考者未能在资格复审当天指定的时间之前到达审查地点签到并接受资格复审的，视为自动放弃。

　　(三)其它要求

　　1.报考者所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试。

　　2.报考者须本人按时到现场进行报考资格复审，报考资格复审合格的，由用人单位现场发放面试通知书。

　　3.资格复审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。

　　七、面试

　　(一)面试时间及地点

　　面试时间及地点见面试通知书。

　　(二)面试组织及面试形式

　　面试由南山区教育局组织，面试的具体形式见面试通知书。

　　报考者凭本人面试通知书及有效身份证(二者缺一不可)参加面试。

　　面试合格线分数由南山区教育局统一划定，登录南山教育在线网站查询。

　　(三)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　综合成绩合格分数线由南山区教育局统一划定，登录南山教育在线网站查询。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　八、体检、考察、公示

　　(一)体检

　　在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定。取得体检资格的人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

　　(二)考察

　　体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内进行考察，进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

　　经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

　　考核内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

　　(三)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的拟聘人员，由主管部门在网上公示拟聘人员名单，公示时间不少于5个工作日。

　　九、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按干部管理权限在规定时间内向区人力资源局申报办理聘用备案手续。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经同级人事综合管理部门同意，可以适当延长。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经区人力资源局备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时必须提供毕业证书和学位证书原件。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。