4.笔试成绩公布时间拟定为5月28日17∶00前，请考生自行登录报名系统查询本人笔试成绩(不再另行公告或通知)。考生可在自笔试成绩公布之日(含)起的三个工作日内，向长沙市望城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，通过递交书面申请的形式申请查分(不接受电话等其他形式的申请)，逾期不接受查分申请。

　　(五)资格审查

　　1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

　　2.进入资格审查的人选：音体岗位根据专业测试成绩(占50%)和笔试成绩(占50%)合成的折合成绩，从高到低，按照1∶3的比例确定(折合成绩相同的，以专业测试成绩高者入围);其他岗位在报考同一岗位的人员中，根据笔试成绩从高到低，按照1∶3的比例确定(入围人员中最后一名成绩出现并列的，并列人员一同入围资格审查)。

　　3.入围人员需提供报名登记表(自行登录报名系统相应栏目打印，一式两份，请妥善保管，试教<面试>环节还需使用)及下列材料的原件：①有效居民身份证②学历、学位证书(含第一学历和最高学历)或2024届毕业生的学籍材料(如在线学籍验证报告)③《普通话水平等级证书》④《教师资格证书》或有效期内的《教师资格考试合格证明》，拟聘人员名单公示前未取得教师资格证书、学历、学位证书的，取消拟聘资格。

　　4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消其试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩(音体岗位按折合成绩)从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格审查合格后方能进入试教(含面试)环节。

　　(六)试教(含面试)

　　1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

　　2.试教(含面试)满分为100分，主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平及应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平(英语岗位含口语)、临场应变能力及心理素质等情况。试教(含面试)合格线为80分，低于合格线者不进入体检程序。

　　(七)体检

　　1.根据各岗位招聘计划数，按综合成绩从高到低，以1∶1的比例确定入围体检人员名单(综合成绩相同的，以试教<含面试>折合成绩高者优先，试教<含面试>折合成绩仍相同的，以试教成绩高者优先，试教成绩仍相同的，增加小数位数进行排名，成绩高者优先，小数位数不予限制)。体检时间、地点、相关事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，费用自理。

　　3.为保证正常的教学秩序，根据教育岗位工作实际，经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定，保留其体检资格一年，并与2025年新聘教师一并参加体检。

　　4.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且试教(含面试)成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

　　(八)考察及资格终审

　　1.由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察。

　　2.出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一岗位且试教(含面试)成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后再进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。

　　(九)公示与聘用

　　1.专业测试(音体岗位)、笔试、资格审查、试教(含面试)、体检、考察等各个环节的工作完成后，考察合格人员为拟聘人员。

　　2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按综合成绩从高到低的顺序，由拟聘人员自主选择学校，聘用学校详见选岗现场公告。