笔试满分为100分，以同类试题笔试最高得分的60%划定合格分数线，在合格线上按岗位由高分到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3的按实际入围人数确定。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在“鹤山市人民政府门户网”上公布。

　　5.笔试加分

　　符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)加分条件的广东省“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格的大学生(自服务期满之日起3年内)，参加本次教师招聘的，笔试成绩加10分。

　　办理笔试加分所需材料：身份证、户口簿原件及复印件，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的《广东省“三支一扶”合格证书》(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)，具体申报加分的时间为笔试后3个工作日内，地点为鹤山市教育局人事与师资管理股(地址：鹤山市沙坪街道前进路3号)。未能在规定时间内到规定地点提交资料申报加分的，按自动放弃加分处理。

　　(二)面试

　　面试分文化科和术科两类，文化科类(语文、数学、英语、思想政治、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、心理)采用模拟课堂教学的方式;术科类(体育、体育与健康、音乐、美术、信息技术、信息科技、科学、幼儿教育、幼儿舞蹈)采用模拟课堂教学+专业技能测试的方式。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

　　面试具体安排另行通知。

　　(三)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。合格分数线为60分。

　　按综合成绩由高到低排列，在合格分数线以上按岗位招聘人数等额确定体检对象。若综合成绩相同的，依次按照面试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　六、体检、考察、公示、试用及聘用

　　(一)体检

　　入围考生的体检工作由鹤山市教育局统一组织实施。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

　　入围体检人员名单、体检时间和地点在“鹤山市人民政府门户网”和“鹤山市人力资源和社会保障局网站”另行公布。应聘者不按时参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　招聘单位通过官方网站提前2个工作日将体检的时间、集中地点和注意事项等发布公告通知应聘人员。

　　(二)考察

　　招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)实施。

　　(三)公示

　　体检、考察均合格者，由招聘单位将名单及报名资格审核材料报送鹤山市人力资源和社会保障局复审，复审合格的，在鹤山市人民政府门户网公示5个工作日。经公示无异议的，由鹤山市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为自动放弃聘用资格，招聘单位视实际情况进入递补聘用程序。

　　(四)试用及聘用

　　1.对经公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。聘用后，由招聘单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内，试用期满后进行考核。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调整岗位，本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位予以解聘。试用期一般为3个月，初次就业人员试用期为12个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

　　2.应聘者需在第一个聘期内取得相应的专业技术资格，如未按要求取得可视为聘期考核不合格，可由用人单位予以解聘，第一个聘期为3年。

　　七、岗位递补和调剂