1.综合成绩计算。综合成绩折合为百分制，计算方式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩根据实际计算所得，有几位小数保留几位小数，不进行四舍五入处理。

　　2.确定考察和体检人选。在面试成绩合格分数线以上，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定考察和体检人选。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察和体检人选;如笔试成绩仍然相同的，按照面试成绩从高到低的顺序确定参加考察和体检人选;如笔试成绩和面试成绩均相同的，按《职业能力倾向测验》成绩从高到低的顺序确定参加考察和体检人选。面试结束2日内，通过海南省税务局网站公布入围考察和体检人员名单。

　　3.考察。考察工作由海南省税务局负责组织实施，考察突出政治标准，综合运用个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法。不按规定参加考察者，视同放弃聘用资格。

　　4.体检。体检工作由海南省税务局负责组织实施，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在中央公务员主管部门指定体检医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由海南省税务局承担。

　　考察、体检不合格的不得聘用。因个人放弃考察、体检或考察、体检不合格形成的空缺岗位，根据该岗位的综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)公示和备案

　　1.公示。根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在海南省税务局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，根据公示情况依规研究确定拟聘用人员，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有异议的及时进行调查处理，有影响聘用问题的，不予聘用。

　　2.备案。经公示无异议后，按要求报国家税务总局备案。

　　(六)签订聘用合同

　　用人单位与受聘人员签订聘用合同(合同期限一般不低于3年)，事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。除不可抗力因素外，未按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。聘用人员按照国家和海南省事业单位工资政策享受相应待遇。招聘岗位等级按照海南省人力资源和社会保障厅有关规定执行。

　　四、有关要求

　　(一)应聘人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时登录海南省考试局网站报名系统查看资格审查结果、笔试、面试和综合成绩等。

　　(二)本次公开招聘过程中，涉及笔试、面试、体检、考察和公示等具体安排和注意事项，将会在海南省税务局网站上及时发布，请应聘人员自行留意。

　　(三)应聘人员在招聘过程中，任何环节存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或其他妨碍招聘工作正常进行的，取消其应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　五、咨询、监督电话

　　招聘政策、考试考务方面和具体事宜可咨询海南省税务局。

　　政策咨询：0898-68502178;0898-68502987

　　监督电话：0898-66509331

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：国家税务总局海南省税务局所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位表

　　国家税务总局海南省税务局

　　2024年4月17日

　　原标题：国家税务总局海南省税务局所属事业单位2024年度公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://hainan.chinatax.gov.cn/ssxc_1_5/17152175.html