面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　3.技能加试

　　报考中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位(岗位代码：06、07、08)的应聘人员还须参加技能加试，报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

　　技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

　　技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

　　技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

　　4.总成绩折算和公布

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　中职会计、中职机械机电、中职电气自动化专业教师岗位(岗位代码：06、07、08)：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能加试成绩×40%;其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在金湖县人民政府网站“政务公开-义务教育”专栏公布。

　　(三)体检

　　在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，取技能加试成绩高者，没有技能加试或技能加试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者，下同)。

　　进入体检环节人员在体检前应提供下列材料：

　　1.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明;在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明;待业人员须提供档案托管证明。

　　2.委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。未能提供上述材料人员视为自动放弃体检资格。

　　体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(四)考察

　　由金湖县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　被聘用人员待遇按金湖县事业单位有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打咨询电话：0517-86907240、86902926;咨询时间：8：30-11：30，14：00-17：30(节假日除外)。