高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书;

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》;

　　8.就业推荐表(仅2024届全日制普通高等院校毕业生提供;已与用人单位签订就业协议的2024届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明);

　　9.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料;以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵需提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

　　四、考试内容和方法

　　(一)中小学教师招聘

　　中小学教师招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、有效期内身份证等相关证件进入考场。笔试及下载打印《准考证》、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)的时间另行通知，请应聘人员实时关注报名网站发布的公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。笔试成绩在报名网站查询。

　　笔试结束后，由滕州市教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2.面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。

　　面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。报考音乐、体育、美术岗位还需加试专业技能测试，其中模拟讲课占40分，专业技能测试占60分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在面试组所有应聘人员的平均分数(平均分数低于70分的，以70分为合格线)确定该岗位面试的最低分数线。

　　面试结束后，按笔试40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍然无法确定的，可采取加试的方式确定。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　面试具体时间、地点、注意事项等，请应聘人员随时关注报名网站。

　　(二)幼儿园教师招聘

　　幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。

　　1.面试

　　面试工作由滕州市教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，面试分为专业技能测试和模拟讲课两个环节。

　　(1)专业技能测试

　　专业技能测试由滕州市教育和体育局根据各岗位报名情况采取适当方式组织实施，测试时间、地点、具体要求请随时关注报名网站公告。根据专业技能测试成绩按1:5的比例确定进入模拟讲课环节的人员名单，专业技能测试最后一名成绩并列的，一同进入模拟讲课环节。专业技能测试成绩占面试成绩的60%。