体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

　　八、公示、聘用

　　用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。省直系统用人单位拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

　　九、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　未尽事宜，由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。

　　附件：1.2024年河南省事业单位公开招聘联考省直系统岗位信息表.xlsx

　　2.各省辖市、济源示范区和郑州航空港区工作专用网站及咨询、监督电话.xlsx

　　3.省直系统用人单位、主管部门工作专用网站及咨询、监督电话.xlsx

　　4.2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx

　　5.普通高等学校本科专业目录（2023年版）.pdf

　　6.全国技工院校专业目录（2022年修订）.pdf

　　7.研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

　　8.职业教育专业目录（2021年）.docx

　　中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅

　　2024年4月15日

　　原标题：中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 2024年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告

　　文章来源：http://www.hnrsks.com/sitesources/hnsrskszx/page_pc/ksxxnew/articlecd0ddc4e4f1b4225b1d2cec6ba219729.html