面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生综合成绩。

　　体检人选确定。根据考生综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，按面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　(五)体检

　　体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员作为考察对象。

　　(六)考察

　　考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明;报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。否则取消其考察资格。

　　考察结束前，考生为在职人员的(含本公告公布后的辞职人员)，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　(七)公示和聘用备案

　　考察结束后，招聘主管部门将拟聘用人员名单报送县人社局。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续;反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立聘用合同，并约定服务期。除依法依规解除聘用合同外，聘用人员距服务期结束不满6个月的不得办理任何形式的调动，不得参加江苏省地方各类事业单位公开招聘。

　　试用期按国家规定执行。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本公告由县人社局负责解释

　　政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527-80829608(泗洪县人社局事业单位人事管理科)。

　　监督电话：0527-89885276(泗洪县纪委监委派驻第十一纪检监察组)。

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　　附件1：《2024年泗洪县部分事业单位公开招聘岗位简介表》

　　附件2：《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》

　　附件3：《择业期内未就业承诺书》

　　原标题：2024年泗洪县部分事业单位公开招聘公告

　　文章来源：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202404/bed23fed63d844b0a41e548d8fc12b40.shtml