待现场笔试结束后，考生凭有效《居民身份证》和报名表由工作人员带入现场面试候考室参加现场面试抽签。

　　现场面试采取结构化面试方式，由现场面试考官小组组织实施，主要考核考生的意识形态、综合素质、业务能力、组织协调能力、语言表达能力、爱岗敬业精神等方面。

　　现场面试实行百分制，成绩当场告知考生。考生现场面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一个环节。

　　(六)成绩公示

　　将现场笔试等次和现场面试成绩在遵义市卫生健康局官网上进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，招引单位按相关程序开展下一个环节。如有异议的,按规定组织进行调查核实，如查实有严重问题影响签约的，取消应聘资格。一时难以查实的，暂缓签约，待查实并做出结论后再决定是否进入下一个环节。

　　根据现场面试成绩从高到低进行排名，按照招考计划数和排名等额确定进入下一环节的考生人选。如进入下一个环节的同一岗位考生现场面试成绩相同且人数大于该岗位招引计划，则重新组织该岗位现场面试，以重新面试的成绩进行排名。

　　(七)现场签约

　　1.根据现场面试成绩从高到低按照招引岗位人数1：1的比例确定拟签约人员。

　　2.报考人员一旦被招引单位确定签约，与用人单位签订《遵义市卫生健康事业单位2024年面向全国公开招引医务人才就业协议书》(附件4)，不签约的须填写《自愿放弃签约承诺书》(附件5)。

　　3.签约注意事项：考生与招引单位签订就业协议后，不得再与其他单位签订就业协议。如发现在此次招引过程中，同时签约两家及以上单位的考生，取消其聘用资格。报考人员要随时保持电话畅通，如需更换电话号码的，须及时反馈招引单位。

　　4.拟签约人员放弃签约的，可在同一报考岗位内依次递补。放弃签约人员需签订《自愿放弃签约承诺书》(附件5)。

　　5.根据工作需要确定报备时间，各招引单位需填写《遵义市卫生健康事业单位2024年面向全国公开招引医务人才签约人员名单汇总表 》(附件6)报同级卫生健康部门审核、同级人社部门备案，作为办理聘用手续的依据，逾期不予以备案，备案后不予递补。

　　(八)签约人员公示

　　待签约完成后，将签约人员名单在遵义市卫生健康局官网公示7个工作日。签约人员公示无异议的，应在2024年12月31日前提供符合报考岗位相关资料原件给招引单位审核后按程序完成后续的体检、考察、聘用等相关工作，逾期提供视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(九)体检

　　体检在县级及以上综合医院进行，体检费用由签约人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。进入体检的签约人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由同级卫生健康部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(十)考察

　　体检合格的签约人员确定为考察对象，由招引单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员意识形态、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照凡进必审、党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。