4.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况调整或取消职位数。

　　5.根据笔试合格成绩从高到低分以职位招聘人数1：5比例确定进入面试人员，达不到设定比例的，按实际符合人数进入面试。

　　6.笔试成绩及进入资格复审人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州市第六中学的官网(http://www.gz6hs.cn/)公布，个人成绩可在招聘服务号查询。

　　(五)资格复审

　　1.在笔试成绩合格(合格成绩为60分)的考生中从高分到低分按各职位拟招聘人数1:5比例确定进入资格复审人员(末位考生同分的，则同分考生一起进入资格审查)，未达到上述比例的，按实际人数进入资格复审。未在规定时间参加资格复审者视为放弃资格复审和面试资格。资格复审时间、地点以广州市第六中学的官网公布为准。

　　2.对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并告知相关事由。因资格复审不通过被取消面试资格的，在相应职位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.资格复审有关要求：

　　(1)资格复审只允许考生本人参加，不得由他人代替。

　　(2)资格复审须提交的材料详见《2024年广州市第六中学(从化校区)第一次公开招聘事业编制教师资格审核资料目录》(附件3)，资格复审的材料不予退还。

　　4.通过资格复审的人员当场发布面试通知。进入面试人员名单于资格复审结束后3个工作日内在广州市第六中学的官网(http://www.gz6hs.cn/)公布。

　　(六)面试

　　1.面试形式：

　　语文、英语、信息技术等学科采用“说课/说题/模拟讲课”的面试形式;

　　音乐、体育采用“专业技能展示+说课”的面试形式;

　　2.时间：具体以面试通知为准。

　　3.地点：具体以面试通知为准。

　　面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，按60%折算计入综合成绩。面试合格成绩为60分，低于60分者不得进入下一环节。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

　　(七)考试综合成绩

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均保留至小数点后2位(按四舍五入保留小数点后2位)。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘职位数1：1的比例确定进入体检人员名单。综合成绩不达60分者不得进入下一环节。如出现综合成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩排序确定。若成绩仍然相同，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。

　　综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在广州市第六中学的官网(http://www.gz6hs.cn/)公布。

　　(八)体检

　　根据考生综合成绩高低顺序，按招聘职位数1：1的比例确定进入体检人员名单。体检时间、地点由招聘单位另行通知。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检结果由招聘单位电话或短信通知。

　　对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生个人原因，未按要求完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。

　　体检合格者进入下一环节。

　　(九)签约

　　体检结束后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议(具体另行通知)，并约定考察等事项。

　　(十)考察

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　(十一)递补

　　因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，可在同一职位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。