本次招聘岗位均要求博士研究生学历，不进行笔试。成立专业能力评审委员会，围绕岗位职责要求、个人科研成果以及博士期间研究方向与岗位的匹配度等对应聘人员进行专业能力水平评审。专业能力水平评审按照审阅材料、专家评议、定量评价的程序进行。满分为100分，合格分数线为80分，通过专业能力水平评审的方可进入面试环节。

(四)面试。

面试前对应聘人员进行心理素质测评，测评结果不计入考试总分。面试采取专业能力答辩和结构化面试相结合的方式，主要测查应聘人员综合素养、专业素质及实际工作能力，满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩达到合格分数线方可具备体检考察备选资格。自愿放弃参加面试的应聘人员，应提交放弃声明材料。面试时间及具体安排在中国安全生产科学研究院官网另行通知。

(五)体检和考察。

面试成绩即为综合成绩。在同一招聘岗位内，根据综合成绩由高到低排序，按体检考察人数与聘用计划人数2:1的比例，确定体检考察对象。不足2:1时，以实际进入体检考察人员为准。因人选体检不合格或自愿放弃的，按照综合成绩由高到低依次递补。自愿放弃体检考察的应聘人员，应提交放弃声明材料。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采取查阅人事档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律和岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(六)公示。

根据考试、体检、考察情况，坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选、综合分析研判，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站和中国安全生产科学研究院官网公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定报备后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

新招聘人员实行试用期制度，试用期按照有关规定确定。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或者其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或者聘用资格。提供虚假材料或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位负责人员有直接上下级关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过专业能力水平评审、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，我单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或者手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。面试公告将在中国安全生产科学研究院官网发布，请随时关注，未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：徐老师 010-84911162

本招聘公告由中国安全生产科学研究院负责解释。

中国安全生产科学研究院

2024年4月9日

原标题：中国安全生产科学研究院2024年度第二批次公开招聘工作人员公告2024-04-09

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202404/t20240409_516512.html