(一)笔试

　　1.笔试科目

　　通用能力测试(教育类)，考试内容为招聘岗位所必需的专业知识和业务能力。

　　2.笔试拟于2024年5月中下旬进行，笔试考场设置在南雄市辖区内，笔试具体时间、考场地点及注意事项详见准考证。未按规定时间、地点参加笔试考试的，视作自动放弃笔试资格。

　　3.已报名确认的报考人员须于2024年5月9日上午9:00—2024年5月11日17:00期间登录报名系统自行下载打印笔试准考证(预览效果图片仅用于报考人员核对个人信息，不能截屏作为笔试准考证使用)，逾期报名系统将不再开放笔试准考证打印功能。

　　4.报考人员凭二代身份证原件和准考证参加招聘考试工作各个环节，请妥善保管好有关证件。

　　5.笔试以100分为满分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在招聘公告发布网站统一公布，考生自行到相关网站查询本人笔试成绩。

　　6.应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内，申请核查一次。核查限于下列范围：主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误;对违纪、违规、异常记录有异议。

　　(二)资格复审

　　根据招聘的岗位数量，依笔试合格考生成绩从高分到低分按1：3的比例确定入围面试人员名单，笔试合格考生人数未达入围面试人数规定比例的，按实际笔试合格考生人数确定入围面试人员名单。入围面试人员须按规定进行现场资格复审，不按规定时间参加资格复审的，不得参加面试。若确定入围面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。经资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由;被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向南雄市教育局人事股申请复核。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，主管单位应当在笔试合格的考生中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审的时间、地点、具体要求在招聘公告发布网站另行通知。

　　(三)面试

　　1.入围面试人员。笔试成绩低于合格分数线的，不能确定为入围面试人员。

　　2.面试时间地点另行通知。面试公告将在招聘公告发布网站统一公布，请进入面试考生及时留意相关公告并按公告规定按时参加面试，主管单位不再另行通知领取面试通知书。未按面试公告要求参加面试考试的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

　　4.面试以100分为满分，合格分数线为60分。考生面试完后，由评委进行打分，当场公布成绩，考生在面试成绩通知书上签名确认。面试未达到合格分数线的，不计算考试总成绩，不能进入体检和考察环节。

　　5.面试结束后，根据总成绩由高分到低分按招聘岗位拟聘人数等额确定体检人员。如同一岗位考生总成绩相同的，优先聘用少数民族考生，再按笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由主管部门另行组织面试。

　　6.面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在招聘公告发布网站统一公布。

　　八、体检

　　体检工作由市教育局组织实施。按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检标准按上级相关要求执行。不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　九、考察

　　考察工作由招聘单位组织实施。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，根据报考岗位由相应学校(同一岗位有多个学校的，按考试成绩从高到低，由考生自行选择学校)按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形、个人征信情况以及人事档案的完整性、真实性等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案、实地考察等方式核实其是否符合报考资格条件。拟聘用考察人员未在要求的时间内提供考察材料，或不主动办理个人档案调动手续的，视为放弃考察资格。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。