(四)体检、考察

　　签订就业意向协议人员在取得毕业证、学位证书和对应学科教师资格证后到望江县教育局报到。体检、考察时间另行通知。

　　望江县教师招考(选调)工作领导小组对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示、聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在望江县人民政府网公示7天。

　　公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　属已具备教师资格认定条件且参加2024年春季教师资格认定人员，在2024年8月31日前还未取得教师资格证书或证书编号的人员，取消其聘用资格。

　　新聘用人员约定最低服务期限五年。

　　六、政策待遇

　　本次新引进的“硕士研究生及以上学历”高中教师(新引进的高层次人才)，年度考核合格及以上的，给予3年(含试用期)每月1500元的补贴(含住房补贴500元)。

　　七.相关要求

　　本次招聘工作由县教师招考(选调)工作领导小组成立现场招聘工作组负责组织实施。同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

　　本公告由望江县教师招考(选调)工作领导小组办公室负责解释。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　联系电话：县教育局0556-7178083

　　县人社局0556-5799077

　　监督电话：县纪委驻教育局监察室0556-7189068

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　附件1：2024年望江县赴高等院校公开招聘急需紧缺专业事业编制高中教师招聘计划岗位信息表.xls;

　　附件2：2024年望江县赴高等院校公开招聘急需紧缺专业事业编制高中教师资格审查表.doc;

　　附件3：2024年望江县赴高等院校公开招聘急需紧缺专业事业编制高中教师面试教材一览表.docx。

　　望江县教师招考(选调)工作领导小组

　　2024年4月3日

　　原标题：2024年望江县赴高等院校公开招聘急需紧缺专业事业编制高中教师公告

　　文章来源：https://www.wangjiang.gov.cn/public/19635638/2028417301.html