四、体检考察

　　各县卫健委会同同级相关部门，具体负责拟聘用人员的体检、考察等相关工作。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检须知见附件4。

　　体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　五、公示报批

　　市卫健委综合资格审核结果、考试成绩和考察、体检等情况，集体研究确定拟聘用人员，并在市卫健委网站公示5个工作日。期间如有问题反映，查证确属不符合招聘条件的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再行决定。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定程序将有关材料报同级人力资源和社会保障部门办理相关聘用报批手续。

　　六、后续管理

　　拟聘人员按程序报批或备案后，由县级机构编制部门按规定办理入编手续。乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确具体岗位。

　　大学生乡村医生入编后应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)，签订聘用合同之日起3年内未取得执业(助理)医师资格的则解除聘用合同，终止人事关系。

　　七、其他事项

　　严肃招聘纪律，对违反本次专项招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的考生，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　考生应认真阅读本次专项招聘公告，准确理解相关政策与要求。在专项招聘期间，应及时登录招聘信息发布网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。

　　市卫生健康委咨询电话：0551-65879967、65879789

　　市卫生健康委监督电话：0551-65879797

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　　合肥市卫生健康委员会

　　2024年4月3日

　　原标题：合肥市面向村卫生室服务大学生专项招聘公告

　　文章来源：https://wjw.hefei.gov.cn/xwzx/tzgg/18696351.html