3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　4.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。错报信息而影响资格审查的由考生本人负责。

　　5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　6.本次公告所有招聘岗位要求考生毕业年限放宽到2024年12月31日。

　　(四)资格审查。

　　由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，主要依据国家教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录的新专业名单(2021年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等目录进行审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　采取发送传真或邮件方式报名的考生，资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

　　(五)开考比例。

　　本次公告各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　考试的形式及具体时间、地点待报名及资格审核后由学校另行通知，考试(考核)成绩在吉林化工学院网站进行公布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合学校实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察并进行心理筛查。体检、考察、心理筛查不合格的，取消拟聘人选资格，然后由学校根据实际情况确定是否递补;如需递补的，则从考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察、心理筛查过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察、心理筛查结果不实的，取消拟聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林化工学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据学校实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上且体检、考察、心理筛查合格的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)拟聘用人员审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据学校实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上且体检、考察、心理筛查合格的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、心理筛查、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。