4.面试成绩计算办法

　　面试成绩按“四舍五入法”，保留到小数点后两位。

　　5.面试成绩公布

　　报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　（三）考核成绩排名及参加体检人员公告

　　面试结束后5个工作日内，在四川省第七地质大队官网上公布考核成绩排名及进入参加体检人员名单、体检具体事项。

　　五、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据岗位招聘名额，按照报考者的考核成绩，由四川省第七地质大队从高分到低分依次等额确定体检人员，如考核成绩相同，则加试专业面试，以加试成绩高者优先。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　（三）体检时间和地点

　　体检由四川省第七地质大队组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考核成绩公布。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　（四）复检及递补

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检由四川省第七地质大队指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照该岗位面试通过人员的排序，依次等额递补体检人员。如该岗位所有面试通过人员的体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　六、考察

　　四川省第七地质大队对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，可按该岗位面试通过人员的排序，依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有面试通过人员的综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　七、公示

　　考核、体检、考察合格者，我单位将确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和四川省第七地质大队官网上公示7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的招聘名额空额，不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交我单位。

　　（一）毕业证书、学位证书。2024年应届毕业生应在2024年7月31日前提供毕业证书、学位证书，未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　（二）招聘岗位要求的职称证书（文件）等有关资料。

　　除以上材料外，在职人员应提供原单位出具的同意其到招聘单位应聘的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。通过审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意辞职或解除聘用（劳动）合同的书面材料。