五、聘用人员待遇

　　(一)工资待遇。招聘(引进)对象工资福利待遇按编制所在单位同等职级人员标准执行。

　　(二)生活补贴。招聘(引进)对象为博(硕)士试用期满后可享受相应的生活补贴，共发放3年，其中：博士每人每月2000元，硕士每人每月1000元;工作未满5年终止协议的，须按协议约定退还所领取的生活补贴。

　　六、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招考工作全过程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(二)报考人员须恪守诚信原则。具备笔试资格的考生须作出不主动放弃考试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。

　　(三)有下列情形之一者，取消聘用资格，同时高要区教育局有权解除就业协议且不作任何补偿：

　　1.规定时间内未能正常毕业取得毕业证、学位证的;

　　2.拟聘用人员不服从高要区教育局入职岗位工作安排的;

　　3.因体检、政审结果等因素影响聘用资格的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　(四)高要区教育局按拟聘用人员的考试总成绩由高到低的顺序，在所报考岗位组内由拟聘用人员自行选择聘用单位，确定为该岗位的拟聘用人员。聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。具备中、高级专业技术资格的报考人员，如聘用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，待本单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(五)因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由区教育局研究决定。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　(六)本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

　　本公告如有不尽之处，由中共高要区委组织部、高要区人力资源和社会保障局、高要区教育局负责解释。

　　咨询电话：高要区教育局人事股0758-8392552，0758-8391668;高要区人力资源和社会保障局事业股0758-8360278。

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　　1.招聘教职员岗位表第二期(哈尔滨师范大学现场审核点).xlsx

　　2.招聘教职员岗位表第二期(河南师范大学现场审核点).xlsx

　　3.肇庆市高要区赴高校面向2024年应届毕业生招聘教师报名表.xls

　　4.广东省2024年考试录用公务员专业参考.xls

　　肇庆市高要区教育局

　　2024年4月2日

　　原标题：2024年广东省肇庆市高要区赴高校面向应届毕业生公开招聘教师公告（第二期）

　　文章来源：https://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_2972078.html