注：如实际招聘数量不足80名，在其他高等院校继续补充招聘(时间待定)。

　　3.现场资格审核需提供以下材料：

　　(1)《肇庆市高要区赴高校面向2024年应届毕业生招聘教师报名表》(附件3);

　　(2)个人简历(个人自制)，应在空白处签名，并声明资料保证真实;

　　(3)提供以下资料原件与复印件，并承诺复印件与原件一致：

　　①有效居民身份证;港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证。正反面复印到A4纸的同一页面。

　　②盖有学校或学院公章的学业成绩单;

　　③《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;

　　④中小学(幼儿园)系列《教师资格证书》或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》。应聘岗位相对应提供教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印);

　　⑤个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;

　　(4)近期免冠正面1寸彩色证件照1张。

　　报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由本人承担。

　　(三)考试

　　招聘考试分为笔试和面试，考试时间、地点以现场通知为准。

　　各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带有效身份证(或临时身份证)原件到达指定考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试，证件不齐全的不予以参加考试。

　　笔试、面试均实行100分制，合格分数线均为60分。笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试成绩不合格考生不计算总成绩。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容主要包括岗位相关专业知识。

　　(2)采用闭卷形式。

　　(3)同一岗位根据笔试合格成绩高低排序按招聘人数1：3比例确定入围面试人员名单，若同一岗位出现因笔试同分超过上述规定比例时，则同一报考岗位且在规定比例排名内同分的考生同时入围面试。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　2.面试

　　(1)面试采取试讲或答辩的方式。

　　(2)面试主要考察考生综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、学科教学能力等。

　　(3)面试成绩当场公布。

　　同一岗位面试结束后，计算总成绩。同一岗位根据总成绩从高到低顺序按岗位招聘人数等额确定面谈人选。进入面谈的考生将另行通知。

　　3.考试总成绩

　　(1)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　(3)如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　(四)面谈与签约

　　报考同一岗位组的人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考岗位组中选择一个具体岗位(不得挑选录用后即构成回避关系的岗位)，确定为该岗位的拟聘用人员。

　　招聘工作小组与入围面谈考生进行面谈，达到一致，考生现场即与招聘工作小组签订就业协议书(入围的2024年应届毕业生须于三十日内签订三方就业协议书及完成网上签约手续，逾期没有签订三方就业协议书的或未完成网上签约的视为自动放弃拟聘用资格。)完成签约的人员列为体检对象。体检时间、地点另行通知。

　　(五)体检和考察

　　1.体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。

　　2.对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。港澳居民还应按照《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。

　　(六)公示与聘用

　　经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在肇庆市高要区人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间无异议的或反映问题经查不属实的，按规定的程序报批聘用。