报考人员应按规定提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，考生需书面向招聘单位提出申请。未经我单位同意且未按时提交有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　(九)公示和聘用

　　1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局官网、包头医学院网站同时进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内入职报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，如有特殊情况暂不能入职，须向学校履行请假手续;

　　3.所有拟聘用人员实行试用期制度。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　四、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招聘各环节出现缺额的，简章中未说明可以递补的，将不进行递补。

　　(三)建立事业单位公开招聘考试诚信档案。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其他环节放弃的考生，记入诚信档案;对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案;办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生记入诚信档案。记入诚信档案的人员三年内不允许参加包头市事业单位公开招聘考试。

　　(四)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　五、咨询及监督电话

　　(一)政策咨询：0472-7166009

　　(二)监督电话：0472-7167715

　　附件

　　包头医学院2024年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表.pdf

　　原标题：包头医学院2024年公开招聘事业单位工作人员简章

　　文章来源：http://rsj.baotou.gov.cn/sydwgkzpxx/25049158.jhtml