资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

　　(三)面试

　　面试为结构化面试，满分100分。

　　经资格复审合格的人员，凭本人笔试准考证、第二代有效居民身份证、有关证明材料和面试通知书参加面试。

　　面试不能形成竞争(即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数)的招聘岗位，面试成绩不得低于本次形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低面试成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。面试由资阳市人力资源和社会保障局组织实施。资阳市纪委监委对面试工作进行全程指导、监督。

　　(四)总成绩公布

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公布。

　　四、体检及考察

　　根据考生考试总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先。若前三项均相同，则再组织一次面试。资阳市中心血站(岗位编码020001)根据考生总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，按照四川省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部《关于印发全面落实保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案的通知》(川疫指发〔2020〕29号)文件精神，参与疫情防治的一线医务人员优先(此类人员需提供由其服务单位的市(州)级卫生健康部门出具证明材料)，如此岗位无参与疫情防治的一线医务人员，则笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先;如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。

　　体检项目及标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。资阳市残疾人综合服务中心(岗位编码030002)的体检标准涉及残情与《公务员录用体检通用标准(试行)》有冲突的，由资阳市残疾人联合会根据医院体检结果核验该残疾人本人持有的《中华人民共和国残疾人证》核实确定，在符合本公告该职位“其他条件”的情况下，以该残疾人本人持有的《中华人民共和国残疾人证》明确登记的残情及残疾等级为冲突项目的体检标准，其余项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。资阳市中心血站(岗位编码020001)还需体检经血液传播疾病的项目。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检地点由主管部门指定二级甲等及以上综合性医院。复检不合格者不得进入招聘的下一环节。

　　体检和考察工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，资阳市人力资源和社会保障局负责对招聘单位的体检和考察工作进行指导、监督。考察内容为：体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。凡体检和考察不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权或体检考察不合格等原因产生的空额，经报资阳市人力资源和社会保障局核准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检和考察，直至无人可递补。

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。