材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公示，公示无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。

　　机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。

　　5.笔试成绩计算：《职业能力倾向测验》《公共基础知识》《医学基础知识》满分均为100分。编码030001-030018岗位笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;编码020001岗位笔试成绩=《医学基础知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。资阳市人力资源和社会保障局将于2024年5月中下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。

　　6.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加资格审查。编码030001-030018岗位笔试成绩最低分数线=(《公共基础知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%;编码020001岗位笔试成绩最低分数线=(《医学基础知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

　　(二)资格审查

　　1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数3倍的，该岗位笔试成绩达到最低分数线的人员全部确定进入资格审查)。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。如果全部进入资格复审对象的人数和招聘岗位人数仍不能形成竞争的(即进入资格复审对象的人数小于或等于该岗位招聘人数)，将调减或取消招聘名额。调减或取消招聘的岗位情况及资格复审人员名单和具体时间、地点，将在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公告。

　　2.审查要求：

　　各招聘单位及上级主管部门负责面试人员的资格审查工作。报考人员在资格审查时应提交本人相关证明材料：

　　(1)本人亲笔签名的《报名表》2份、笔试准考证;

　　(2)国家承认的学历(学位)证书、有效居民身份证、职称、等级证书等材料的原件和复印件一式一份，非2024年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网打印学历证明，请考生提前在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)注册;

　　(3)2024年应届毕业生须出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，盖鲜章);

　　(4)2年及以上基层工作经历证明及其他有关证明材料原件，时间计算截止至2024年4月7日;

　　(5)考生是机关事业单位正式占编人员，须具有人事管理权限的组织人事部门(单位)出具同意报考的审查意见(附件4);委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。

　　资格复审通过后领取《面试通知书》，并按四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间，地点等具体事项见面试通知书。

　　如有参加面试资格复审人员主动放弃或在资格复审中不合格被取消面试资格，达不到面试比例时，可在本招考岗位笔试成绩达到最低分数线的人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补时间为资格复审时间后一个工作日，请考生注意保持通讯工具的畅通。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。