3.面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1∶3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1∶3比例的，则按实际入围人数确定面试人选。

　　4.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。

　　5.面试采用百分制，60分以上(含60分)为合格。

　　6.成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

　　(三)考试总成绩

　　1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试总成绩按“四舍五入”保留小数点后2位)。

　　2.考试总成绩合格分数线由德庆县卫生健康局划定。

　　3.考试总成绩及入围体检人员名单于面试结束后在肇庆市德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公布。

　　4、如招聘岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　六、体检与考察

　　(一)考试结束后，根据综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数量等额的体检人选，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定。

　　(二)对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。

　　七、公示与聘用

　　(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在肇庆市德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公布，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　(二)聘用为事业单位人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　(三)本次招聘设置服务年限，正式聘用的乡村医生与招聘单位签订服务协议，在村卫生站服务期不低于6年(不含参加医师规范化培训时间)。

　　(四)正式聘用的乡村医生必须在聘用后3年内获取执业助理医师以上资格，否则解除聘用合同。

　　八、递补

　　因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用或因公示结果导致不能聘用的而造成拟聘岗位出现空缺的，可递补人选。递补人选应当从招聘岗位考试总成绩合格人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和第二代有效身份证。证件不齐全者，不得参加考试。

　　(三)本次公开招聘公告由德庆县卫生健康局负责解释。

　　咨询电话：0758-7767548(德庆县卫生健康局人事股)

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　　1：德庆县公开招聘乡村医生岗位表

　　2：广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　3：广东省“三支一扶”人员加分申请表

　　4：广东省考试录用公务员专业参考目录

　　德庆县卫生健康局

　　2024年3月30日

　　原标题：德庆县公开招聘乡村医生公告

　　文章来源：http://www.gddq.gov.cn/xwzx/wzgg/content/post_2970837.html