3.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

　　通过初审的应聘人员，需在收到电子邮件反馈后规定时间内按招聘岗位要求，到指定地点提交下列证明材料，逾期未交者视为放弃。

　　(1)国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告(学信网、学位网查询打印)、身份证等原件及复印件;

　　(2)2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2024年7月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

　　(4)有本人签名的《山东省审计厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试主要考察应聘人员适应本岗位工作的专业知识、理论水平、业务能力等，采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。设定面试合格分数线80分，招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。

　　具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织考察、体检。招聘单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察可采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。

　　体检在省级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　新聘用人员均为公益一类全额拨款事业单位在编人员，工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系方式

　　联系人：赵老师

　　联系电话：0531-51772315，18560187921

　　报名邮箱：zhaobo@shandong.cn

　　监督电话：0531-51772524

　　七、其它

　　公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。