八、聘用管理

　　公示无异议的按程序办理聘用手续，聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，视为违约并取消其聘用资格。新聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，并按国家有关政策规定执行工资及福利待遇，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。根据《事业单位人事管理条例》并结合我县实际，新聘用人员在本县最低服务年限为6年(含试用期12个月)，如违约须缴纳违约金。

　　九、纪律监督与咨询服务

　　考核工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在县委、县政府统一领导下，由本次公开考核招聘初高中教师工作领导小组具体实施，县纪委（监委）对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定执行。对违反考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核和体检资格，已聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

　　本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由本次公开考核招聘初高中教师工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0834-8735507（县人社局）0834-8738890(县教体科局)

　　监督电话：0834-8733205(县纪委监委派驻教体科局纪检组)

　　联系人： 何老师(金阳县人力资源和社会保障局，18244400424)

　　杨老师(金阳县教育体育和科学技术局，18308271431)

　　附件：1.金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师岗位和条件

　　要求一览表

　　2.金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师报名表

　　金阳县人力资源和社会保障局       金阳县教育体育和科学技术局

　　                                        2024年3月29日

　　附件下载：

　　1.金阳县2024年公开考核招聘初高中教师岗位和条件要求一览表.xls

　　2.金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师报名表.doc

　　原标题：金阳县人力资源和社会保障局金阳县教育体育和科学技术局2024年上半年公开考核招聘初高中教师公告

　　文章来源：http://www.jinyang.gov.cn/zfxxgk_31494/zfxxgknr/zkxx/202403/t20240329_2656377.html