2024年应届毕业生报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。应聘者本人关于教师资格考试、普通话等级证书考取和教师资格认定的情况说明一份。

　　（5）曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的应聘者出具相关部门下发的正式文件，发文时间须为2024年4月9日之前。     

　　（6）其他需要提供的证明材料。

　　以上材料审核时均须提供原件（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

　　(二)资格审查

　　1.招聘单位对应聘人员本人身份证、学历、学位、相关资格证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。对资格审查合格者，现场发放《金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师面试通知书》。

　　2.资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，对在考核招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情形的，取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　（三）考核

　　1.考核以试讲方式进行（若因报名人数较多的岗位需先组织笔试的，由考核招聘领导小组研究决定，按照3:1比例确定试讲人员，笔试成绩不带入后续环节）。

　　2.试讲成绩当场公布并由应试者当场签字确认。视成绩签订意向协议书。

　　3.试讲成绩低于70分者不能进入下一环节。

　　4.招聘岗位随各考点签订意向协议人数而减少，岗位需求变化情况在下一个考核点报名前一天在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]公布，若岗位在前一个考点已完成招聘，其余考点不再招聘该岗位（若因放弃等原因出现空缺的，由考核招聘领导小组研究决定）。

　　5.拟确定进入体检人员名单于所有考核招聘工作结束后的10个工作日内，在金阳县人民政府网站(http://www.jinyang.gov.cn)公布。

　　五、体检

　　根据招聘岗位名额，按综合考核情况确定体检人员，体检具体时间、地点另行通知。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后方可离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。

　　六、考察

　　对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。

　　七、公示

　　考察合格者由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育体育和科学技术局确定拟聘用人员，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、报考岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。