3、香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　现场资格审查须本人到场，不得委托他人。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。

　　五、考试

　　考试分为面试和笔试，均采取百分制计算成绩。

　　1、面试

　　面试工作由威海技师学院按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查通过人数超过30人的岗位，经招聘工作领导小组研究，可视情况增加初试环节;不超过30人的岗位直接进行面试。

　　面试时间：2024年5月中旬，具体时间、地点等详见威海技师学院网站通知。

　　初试。初试方式为答辩，准备时间10分钟，答辩时间5分钟。初试成绩不带入面试成绩。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为30人。

　　面试采取试讲、试讲+专业测试、结构化面试等多种方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位汇总表》。面试方案、时间、地点等相关事宜均在报名网站另行通知。面试考务费每人70元，在领取面试通知书时缴纳。

　　面试方式为试讲+专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%。

　　进入笔试范围人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海技师学院网站公布。

　　2、笔试

　　笔试工作由威海技师学院按照事业单位公开招聘有关要求统一组织实施。

　　笔试时间：具体时间、地点等详见威海技师学院网站通知。

　　笔试只考一科，考试内容为公共基础知识、专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，笔试成绩和面试成绩按照规定的比例(具体比例见《岗位汇总表》)，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

　　六、考察和体检

　　学院成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

　　未经威海技师学院同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。